Annabell

Gå med motstand, så opphører den

11096536_1018919608136668_7793206980839677636_n

I dag har jeg hatt en utrulig hyggelig samtale med min yngste sønn og hans bestekompis. Begge blir 21 i år. Vi har diskutert politikk, skole, ledelse, foreldrerolle og kampsport. Det var fire svært meningsfylte timer. Mobiler var lagt bort og vi snakket sammen på gammelmetoden, face to face. Funka som bare det.

Begge guttene er veldig historie interessert, og hadde interessante tanker og refleksjoner om både nasjonal og internasjonal politikk. Vi hadde forskjellig syn og opplevelser på noen områder og var enig på andre områder.

Det var to ting som gjorde disse timene så hyggelig, det ene var at vi alle tre evnet å være uenig og samtidig lytte interessert på hverandre. Ingen ufine kommentarer, som ofte er mer regelen enn unntaket når man er politisk uenig. Jeg tenkte faktisk etterpå at jeg skulle ønske meg et debattprogram der politikerne lyttet interessert og respektfullt til hverandres ideologi.

Jeg tror at når vi virkelig lytter interessert, så er vi mer åpen for nyorientering og læring. Jeg kjente at jeg fikk noen nye tanker og a-ha opplevelser etter vår lille debatt.

Det andre var at alle tre var i mottaker (læring) modus, altså at vi tok inn og reflekterte over synspunkter og meninger som den andre hadde på forskjellige områder.

De hadde sine klare styrker ut i fra interesser, hva de jobber med og erfaringer. Begge to jobber med barn. Jeg lot meg imponere over høy bevissthet og godt forankra verdisyn som de begge hadde i forhold til barn.

Jeg hadde min styrke i forhold til utdanning, jobberfaring og interesse for kommunikasjon og relasjonsforståelse.

Jeg delte med dem hvordan kritikk og motstand bør håndteres, og sa «Gå med motstand så opphører den».

Hva mener du med det? Spurte de nysgjerrig. Jeg kom med noen eksempler der jeg sjøl hadde fått kritikk.

Jeg sa til dem at jeg alltid takker den som kritiserer meg for at han sier dette direkte til meg. Da går alltid lufta ut av den andre og vi kan diskutere rolig og saklig videre.

Kompisen til min sønn ville teste dette ut på meg for å kjenne hvordan det opplevdes, så han gikk inn i en rolle der han forestilte seg at han var min kollega også sa han: “Annabell, jeg er utrulig skuffa over at du aldri rydder etter deg når du har brukt utstyret på klasserommet.”

Jeg svarte: “Tusen takk for at du kom direkte til meg, det her skal jeg skjerpe meg på.”

Så spurte jeg han hva som skjedde med han når jeg møtte han på den måten. Han svarte at han ble litt satt ut fordi han hadde mobilisert for en krangel, og nå visste han ikke hva han skulle si…. «Nettopp», sa jeg. «Det er det som skjer.»

Han var ikke hundre prosent overbevist, så han ville vi skulle spille ut to andre tenkte tilfeller.

Han fikk samme a-ha begge gangene. Plutselig sier guttene, som begge driver med Tae Kwon Do, «Det her er jo akkurat samme prinsippet som i kampsport».

Så hoppet de ut på gulvet for å vise meg at slag ikke hadde noen effekt når den andre gikk med retningen som handa eller foten kom med.

«Hurtighet vinn alltid over styrke lærte de meg», «Yes -samme som i konfrontasjon eller konflikt» svarte jeg. Den som er kjapp i hodet og snartenkt vinner alltid over den som er “primitiv” og vil kverulere og fighte.

De hadde med seg noen nye redskaper til bruk både på jobb og i vennekretsen.
Jeg hadde lært noen nye triks i tilfelle jeg skulle bli overfalt en mørk kveld.

Har DU en erfaring der du enten har bitt på agn i en krangel, eller der du har gått med motstand?

Historien om en flittig maur

Det var en gang en maur som gikk til jobben tidlig hver morgen for å arbeide.
Mauren var flittig og likte jobben sin.

Lederen, løven – ble overrasket da han fikk se at mauren var så effektiv uten at det var noen som ledet arbeidet og tenkte at mauren kanskje kunne bli enda mer effektiv hvis han hadde noen som kunne lede arbeidet.

Hmm, tenkte løven og ansatte kakerlakken som hadde lederutdanning og var kjent for sine grundige rapporter.

Kakerlakkens første oppdrag var å lage et arbeidsskjema, og da fant de ganske raskt ut at de trengte en sekretær for å føre skjemaet og ansatte en edderkopp for å holde rede på arkivet og svare på telefoner.

Løven var selvfølgelig veldig begeistret over å få alle de fine rapportene som kakerlakken skrev, og ba han lage diagrammer over produksjonen og analysere utviklingen.
Disse dokumentene kunne løven vise til sjefen sin.
Kakerlakken kjøpte ny pc og ansatte flua som ansvarlig for den nye IT-avdelingen.

Mauren, som tidligere var en glad og produktiv arbeidstaker begynte å mislike jobben sin siden han var tvunget til å gå på ulike kurs og beskrive sitt arbeide i ulike rapporter og registrere alle avvik.

Løven skjønte at det var på høy tid å ansette en sjef til enheten der mauren jobbet. Han ansatte kleggen som pliktskyldigst kjøpte seg en fin matte og en ergonomisk arbeidsstol til kontoret.
Kleggen trengte også en personlig assistent for å kunne framstille en plan for å optimalisere arbeidet og budsjettet.

Enheten hvor denne mauren jobbet var ikke lenger en trivelig arbeidsplass, alle var irriterte og urolige for framtiden sin. Kleggen foreslo for løven at man burde foreta en arbeidsmiljøkartlegging. De leide inn en hel haug med biller som kom fram til at maurens enhet hadde høyere kostnader og produktiviteten hadde minsket.

Løven bestemte seg for å ansette uglen som var en velrenommert konsulent som skulle komme med forslag til forandringer. Ugla gransket virksomheten i tre måneder og fikk fram en gigantisk rapport hvor resultatet viste at det var for mange ansatte i selskapet.

Mauren var den første som måtte gå.
Rapporten viste nemlig at han led av «mangel på motivasjon og hadde en negativ innstilling».

Lurer du på hvordan din neste jobb kommer til å bli…?

Eller din neste partner…
Eller din neste slankekur…

For de aller fleste så er den beste måten å spå fremtida på, og se på fortida.

De fleste repeterer sine mønstre og vaner på de fleste områdene i livet. Hvorfor er det slik? Jeg tror det er fordi det både krever innsats og selvinnsikt og villighet til å endre seg selv som gjør at man forblir i det samme.

Det er ikke noe galt i det så lenge du trives der du er, med det du har og gjør.

Endring er kun viktig hvis du ønsker noe nytt inn i livet ditt.
DEN eneste du kan endre er DEG selv.

Når du endrer deg selv, så endrer omgivelsene dine også sin måte å være på i møte med deg. Det kan være uvant og smertefullt. Kanskje like godt å bli i det vante og kjente mønsteret.

Selv tar jeg tar jeg meg et kakestykke, mens jeg venter på at noen finner opp mirakelslankepillen ….

11027129_10153328130764319_6103812493480387233_n

Det er ikke bare bare å være rik og følsom

Jeg er på MasterBrand samling i Istanbul. Her skal jeg lære å leve og elske mitt brand. Jeg skal bli en dyktig business dame og grunder.

Ganske selvsentrert kjenner jeg at jeg føler meg. I går ble jeg konfrontert med paradokset i denne verden. Vi var på markedet og shoppet. Jeg elsker kvalitet og eksklusivitet. Jeg brukte lang tid på å leite etter noe spesielt som jeg kunne ta med meg hjem som et minne. Tilslutt fant jeg 2 par lekre øredobber som jeg falt for. Jeg tenkte litt på hvilke farger jeg skulle velge, de tøffe rød eller de sarte/feminine lysblå…

Som så ofte ellers når jeg blir i tvil så kjøper jeg begge deler. Jeg kjente meg fornøyd med dagens fangst og gikk mot utgangen for å møte de andre jentene som jeg er sammen med her nede. Da vi skulle reise tilbake til leiligheten vår, passerte jeg en mor med et lite barn i armene. Hun satt og tigde etter penger. Jeg tenkte skal jeg gi henne noe mens vi hastet forbi, men jeg gjorde det ikke. Jeg har blitt indoktrinert med at vi skal ikke gi til tiggere.

[Read more…] about Det er ikke bare bare å være rik og følsom

Har du sagt ja til å bli forelder, så har du påtatt deg verdens viktigste lederrolle

Annabell-blogg-01

YES! Fredsarbeid i heimen lanseres i dag! På bursdagen til min eldste sønn Magnus.

Jeg hadde håpet at vi skulle klare det til i dag, nettopp fordi FIH ble til pga vår relasjon.

Jeg har lyst å dele litt personlig med deg hvorfor dette konseptet ble til. I dag er Magnus 23 år. Jeg er utrulig stolt av han og det er godt for meg å kunne erkjenne at vi snudde vanskelige barne og tenårings opplevelser til noe svært positivt for oss som familie. Det er også givende og i dag bruke den kunnskapen og erfaringen jeg har til å bidra til at andre familier også kan få snudd vanskelige forhold i sin familie, til å bli harmoniske og velfungerende familier igjen.  [Read more…] about Har du sagt ja til å bli forelder, så har du påtatt deg verdens viktigste lederrolle